Navigeer je loopbaan in de publieke sector.
Gidsen, uitleg en praktische tips — van sollicitatiegesprek tot doorgroei. Alles wat je wil weten om je volgende stap te maken.
Het loongebouw in één oogopslag.
Overheidssalarissen zijn bepaald door CAO's en functieschalen. Je schaal hangt af van je functiezwaarte — je trede binnen die schaal van je ervaring.
Lees de volledige uitleg| Schaal | Min (€/mnd) | Max (€/mnd) | Typische functie |
|---|---|---|---|
| 8 | €2.755 | €3.916 | Medewerker administratie |
| 10 | €3.602 | €5.313 | Jr. beleidsmedewerker |
| 11 | €4.211 | €6.390 | Beleidsadviseur |
| 12 | €5.212 | €7.094 | Sr. beleidsadviseur |
| 14 | €6.172 | €9.313 | Programmamanager |
Van vacature tot tekenbevoegdheid.
Solliciteren bij de overheid kent een eigen ritme. De vijf stappen die je tegenkomt:
Brief & CV
Verwijs naar concrete competenties uit de vacature. Kort en ter zake.
Eerste gesprek
Inhoudelijk — meestal met een lijngevende en een collega.
Casus / assessment
Afhankelijk van de schaal: een praktijkopdracht of gedragstest.
Tweede gesprek
Meer politiek-bestuurlijk. Soms met wethouder of DG.
Arbeidsvoorwaarden
Schaal, trede en startdatum. IKB, verlof en thuiswerk.
Drie paden binnen de overheid.
Binnen de overheid groei je via inhoudelijke specialisatie, leidinggevende verantwoordelijkheid of strategisch advies. Vaak een combinatie.
Vakspecialist
Van senior beleidsmedewerker naar expert of ambtelijk adviseur. Van schaal 11 naar 14 zonder mensen aan te sturen.
Leidinggevende
Teamleider, afdelingshoofd, directeur. Schaal 13 tot 18 — steeds meer strategische regie.
Strategisch adviseur
ABD (Algemene Bestuursdienst) — rondreizende top-ambtenaren op strategische dossiers. Vanaf schaal 14.