Gidsen, uitleg en praktische tips — van sollicitatiegesprek tot doorgroei. Alles wat je wil weten om je volgende stap te maken.
Overheidssalarissen zijn bepaald door CAO's en functieschalen. Je schaal hangt af van je functiezwaarte — je trede binnen die schaal van je ervaring.
Lees de volledige uitleg| Schaal | Min (€/mnd) | Max (€/mnd) | Typische functie |
|---|---|---|---|
| 8 | €2.755 | €3.916 | Medewerker administratie |
| 10 | €3.602 | €5.313 | Jr. beleidsmedewerker |
| 11 | €4.211 | €6.390 | Beleidsadviseur |
| 12 | €5.212 | €7.094 | Sr. beleidsadviseur |
| 14 | €6.172 | €9.313 | Programmamanager |
Solliciteren bij de overheid kent een eigen ritme. De vijf stappen die je tegenkomt:
Verwijs naar concrete competenties uit de vacature. Kort en ter zake.
Inhoudelijk — meestal met een lijngevende en een collega.
Afhankelijk van de schaal: een praktijkopdracht of gedragstest.
Meer politiek-bestuurlijk. Soms met wethouder of DG.
Schaal, trede en startdatum. IKB, verlof en thuiswerk.
Binnen de overheid groei je via inhoudelijke specialisatie, leidinggevende verantwoordelijkheid of strategisch advies. Vaak een combinatie.
Van senior beleidsmedewerker naar expert of ambtelijk adviseur. Van schaal 11 naar 14 zonder mensen aan te sturen.
Teamleider, afdelingshoofd, directeur. Schaal 13 tot 18 — steeds meer strategische regie.
ABD (Algemene Bestuursdienst) — rondreizende top-ambtenaren op strategische dossiers. Vanaf schaal 14.
